В регионе много тех, кто хочет работать, но недостаточно тех, кто умеет!

Почти восемь тысяч работников разных специальностей требуется в настоящий момент предприятиям и организациям Мурманской области.

Однако с начала нынешнего года работу в регионе смогли найти лишь 1932 человека.

Потребность в рабочих руках постоянно увеличивается примерно на 6 процентов в год. Однако количество безработных в регионе не уменьшается. По мнению специалистов, безработица в Мурманской области имеет несколько причин. Одна из основных - дисбаланс между рынком образовательных услуг и рынком труда. Учебные заведения, особенно высшие, из года в год продолжают набор абитуриентов на специальности, не востребованные рынком труда. Вторая причина - низкая зарплата. И третья - низкая квалификация выпускников вузов и профессиональных училищ.

Нужны рыбаки, а готовят юристов

Среди специальностей на базе высшего образования наибольший дефицит кадров наблюдается в таких сферах, как здравоохранение, обеспечение безопасности жизнедеятельности, строительство и архитектура, электронная техника, радиотехника, связь, металлургия, машиностроение, сельское и рыбное хозяйство, информационная безопасность.

В это же самое время областные вузы с переизбытком готовят кадры по совершенно другим направлениям - в основном гуманитарным и экономическим. Из 106 специальностей, которые сегодня предлагаются студентам, особой популярностью пользуются шесть: «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент организации». Все они вместе взятые составляют лишь пять процентов от общего количества предлагаемых вузами направлений, но на них приходится более 40 процентов всего набора.

Специалисты со средним профессиональным образованием в Мурманской области наиболее остро требуются в здравоохранении, строительстве, а также в сферах обеспечения безопасности жизнедеятельности и социальных наук. Но спросом у поступающих по-прежнему пользуются «Эксплуатация транспортных энергетических установок», «Техобслуживание и ремонт автомобилей» и «Организация и обслуживание в сфере сервиса».

Квалифицированных рабочих особенно не хватает в строительстве, горнодобывающей промышленности, судостроении и судоремонте, переработке рыбы и рыбопродуктов, полиграфии и на водном транспорте. А училища и лицеи будто бы в отместку каждый год штампуют работников автотранспорта, общепита и торговли.

Дефицит мастеров

Еще одна причина безработицы - низкая заработная плата. Далеко не все работодатели понимают: людей, согласных на любую работу и за любые деньги, очень мало. Так что если на предприятии токарь получает зарплату ниже прожиточного минимума (а такая ситуация в регионе не редкость), то руководителю этого предприятия будет сложно заполнить штатное расписание.

Есть и вопиющие факты. Сейчас в Печенгском районе из 292 вакансий, предлагаемых местными работодателями, только семь предполагают оплату труда выше прожиточного минимума.

Третья причина безработицы в том, что качество подготовки специалистов не отвечает вполне справедливым требованиям работодателя. Например, в области готовится большое количество поваров. А, судя по газетным объявлениям, повара требуются постоянно, даже на предприятиях общепита с достойной зарплатой. Значит, работодатели не могут найти специалиста с нужной квалификацией.

Одна из причин низкого качества подготовки - дефицит кадровых преподавателей. В Мурманской области в советское время существовало всего два вуза - высшее инженерное морское училище и педагогический институт. Но в конце прошлого века появилось еще более двух десятков вузов, точнее, филиалов столичных. А вот число квалифицированных преподавателей высшей школы в регионе почти не изменилось. И одни и те же профессора и доценты читают лекции везде, где успевают.

В училищах, лицеях, техникумах и колледжах тоже дефицит преподавателей и мастеров, но по другой причине: более низкая зарплата по сравнению с соответствующим производством. Специалистов попросту переманивают на предприятия.

Региональные власти делают все от них зависящее, чтобы исправить ситуацию. Так, в области идет работа по формированию системы регионального заказа (по примеру госзаказа). Кроме того, создана программа кадрового обеспечения Мурманской области. Правда, она рассчитана только на учреждения среднего и начального профессионального образования, финансируемые из областного бюджета. Одно из основных направлений программы - создание двухуровневых образовательных комплексов, в которых учащиеся могут получить как начальное, так и среднее профобразование. Сейчас в регионе уже четыре таких комплекса, и анализ их комплектования показывает, что они работают эффективно.

Второе перспективное направление - создание учебно-производственных участков в двухуровневых комплексах. Дело в том, что многие учреждения готовят специалистов по одним и тем же направлениям. Но ведь более эффективно сосредоточить все ресурсы, в том числе и кадровые, по данной специальности в одном месте.

Чиновников подстегивает угроза надвигающегося кадрового голода. Специалисты прогнозируют, что если в 2006 году трудовые ресурсы региона насчитывали 602,8 тысячи человек, то в 2008 году они сократятся до 583 тысяч человек, а в 2010 году - до 555 тысяч человек. А развитие экономики региона, создание Мурманского транспортного узла, строительство новых предприятий, ориентированных на освоение Штокмановского месторождения, потребуют значительного увеличения количества рабочих рук.

Кстати

Региональный заказ на выпускников будет построен по следующей схеме. Образовательные учреждения собирают заказы от работодателей. Одновременно с этим муниципалитеты составляют списки инвалидов, сирот и других учащихся, на обучение которых будут направляться бюджетные средства. Свои предложения предоставляют и центры занятости на основании мониторинга ситуации на предприятиях. Вся эта информация из так называемого «треугольника работодателей» поступает в областной комитет по образованию, который анализирует ее и передает контрольные цифры приема в училища и колледжи.

Елена Малышкина, «Российская газета»

23 декабря, 2007
рубрики: Заполярный, Луостари, Печенга
RSS