За что премируют в Кольской ГМК
Помимо государственного пособия при рождении ребенка работницы Кольской горно-металлургической компании получают еще и единовременное пособие от администрации предприятия в размере 3000 рублей. Только за первое полугодие нынешнего года такое вознаграждение получили 120 работниц.
Эта работа осуществляется в рамках долгосрочной социальной программы компании, сказал на встрече с журналистами ее генеральный директор Евгений Потапов. Но забота о подрастающем поколении этим не ограничивается. Ежегодно в летнее время свыше 600 детей горняков и металлургов отправляются на отдых в одну из черноморских здравниц. Львиную долю расходов на эти цели - а она
исчисляется десятками миллионов рублей - взяла на себя компания. Немало средств выделяется здесь и на развитие детского спорта. Стимулирует руководство Кольской ГМК и стремление детей своих работников к отличной учебе. Так, выпускникам средних общеобразовательных учреждений городов Мончегорск, Заполярный и Никель, градообразующим предприятием которых является компания, окончивших обучение с золотой и серебряной медалью, выплачивается специальная премия. В этом году ее получили 78 выпускников.
Такое отношение к детям вызывает у них желание получить профессии, нужные этому предприятию, а со временем - и пополнить ряды заполярных горняков и металлургов. Не случайно ядро коллектива составляют трудовые династии, являющиеся гордостью этого крупнейшего в области и успешно работающего предприятия.
Василий БЕЛОУСОВ.
) ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ!» Назначен директор Кольской ГМК
16 августа, 2007
рубрики: Заполярный, Никель
RSS
Loading ...
Дети так называемых трудовых династий работают в Кольской ГМК только потому, что с такой зарплатой трудно накопить сбережений и свалить из этой дыры………
Ilya (07.10.2007)